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Es la Ley 31/1995 que regula la seguridad y la salud de los trabajadores dentro y fuera de la empresa. Estableciendo unos derechos, obligaciones y competencias en base a sus especialidades que son la seguridad en el trabajo, la higiene industrial y la ergonomía y psicosociología aplicada y la vigilancia de la salud.
Cualquier empresa o autónomo que cuente con uno o más trabajadores a su cargo está obligado a velar por la seguridad de sus empleados y debe cumplir esta normativa.
Para disminuir o evitar los riesgos derivados del trabajo, salvaguardando la salud de los empleados, es necesario diseñar un sistema de gestión preventiva efectivo que sirva de soporte legal ante cualquier inspección de trabajo.
¿En qué podemos ayudarte?
Cuéntanos tu proyecto y te ayudaremos a mejorarlo.
El asesoramiento de nuestro equipo especializado te proporcionara todo el asesoramiento y documentación para una efectiva adaptación a la normativa.
Ofrecemos soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa.
Incluimos el asesoramiento técnico y el acompañamiento en inspecciones de trabajo e informamos sobre las condiciones específicas de cada puesto de trabajo, planteando acciones que disminuyan posibles riesgos y consigan puestos más seguros.
Para ello disponemos de herramientas preventivas, que facilitarán el cumplimiento de la Ley, además de sus requerimientos adyacentes y que exige la autoridad laboral.
Realizamos un análisis de la estructura preventiva e implementamos los cambios indispensables, estableciendo los puntos de mayor relevancia, llevando a cabo las visitas y actuaciones necesarias.
Cubrimos las cuatro especialidades técnicas y planificamos las acciones a realizar en la vigilancia de la salud, desde los reconocimientos médicos, a posibles consultas de las empresas a nuestro servicio médico.
Redactamos y actualizamos los documentos jurídicos e informes exigibles, detallando las posibles mejoras en los comportamientos, las condiciones de trabajo y los niveles de prevención, generando una cultura preventiva e incluyendo una memoria anual.
Redactamos los protocolos y medidas a seguir para identificar, medir, evaluar y controlar al máximo todos los riesgos laborales. Diseñamos el plan de emergencia personalizado, para prevenir cualquier situación que pueda sobrevenir.
Gestionamos la información e impartimos la formación que la plantilla recibe, sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo, recogidas en los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995.
Nuestro personal médico y equipo técnico realiza exámenes médicos, formaciones, análisis de situaciones o evaluación de riesgos específicos, investigación de accidentes, coordinación de actividades, recursos preventivos específicos y acompañamientos a los tribunales de mediación.
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